0 jours par an
à ressaisir des heures déjà écrites
Deux heures par semaine à relever les feuilles de dix salariés, les recopier et les recouper. Sur une année, treize journées pleines.
Conçu, développé et maintenu en Alsace
Le logiciel de pointage et de gestion RH des TPE‑PME françaises
Badgeuse, mobile ou navigateur. Les heures partent dans un relevé prêt pour la paie à la fin du mois.
- Sans engagement
- Sans carte bancaire
- Hébergé en France
- Données hébergées en France
- Relevé inaltérable, conservé 3 ans
- Assistance par téléphone, sans supplément
- Vos données récupérables à tout moment
Ce que coûte le suivi des heures sans logiciel de pointage
Aucune de ces heures n'apparaît sur une facture. Elles se paient en temps de gestion, en discussions de fin de mois et en risque de contrôle.
0 heures par salarié
qui se discutent de mémoire
Un badge oublié, une pause, un trajet. Une heure mal comptée par mois fait douze heures par an et par salarié, tranchées de mémoire en fin de mois.
0 ans de réclamation
à pouvoir justifier
Un salarié peut réclamer un rappel de salaire sur les trois dernières années. C'est à l'employeur de produire les éléments qui justifient les heures retenues.
Vous reconnaissez votre fin de mois ? Voyons combien de temps vous y passez.
En parler quinze minutesUne plateforme complète
pour toutes vos équipes
Pointage, heures, absences et vie d'entreprise dans un seul logiciel. Tout est compris dans l'abonnement, pour tout votre effectif.
Relevé des heures
Le compte de chacun, jour par jour, prêt pour la paie.
Personnel & RH
Absences
Congés, arrêts et jours sans solde, au décompte de votre convention.
Personnel & RH
Demandes de congé
Le salarié dépose sa demande, vous l'acceptez ou la refusez.
Personnel & RH
Compteurs de congés
Soldes de congés payés et de RTT, visibles des deux côtés.
Personnel & RH
Exports de paie
Un fichier par période, au format de votre logiciel de paie.
Personnel & RH
Clôture du mois
Un mois clôturé n'accepte plus ni pointage ni correction.
Personnel & RH
Anomalies
Les journées à trancher avant de préparer la paie.
Pointage
Régularisations
Le salarié signale un oubli de pointage, vous corrigez.
Pointage
Validation des semaines
Le salarié reconnaît ses heures, semaine après semaine.
Pointage
Badges
Attribution et révocation des cartes, avec l'historique.
Pointage
Bornes
Vos badgeuses murales, leur état et leur dernier contact.
Pointage
Chantiers et projets
Les heures rattachées à un client, avec le trajet compté à part.
Pointage
Le fil
Actualités, événements et bons plans, lus quand chacun a le temps.
Vie d'entreprise
Messages
Une consigne affichée au pointage, avec accusé de lecture.
Vie d'entreprise
Questions au pointage
Un contrôle de sécurité, un relevé de compteur, une case à cocher.
Vie d'entreprise
Notifications
Un chantier reporté, une réunion déplacée, envoyés sur le téléphone.
Vie d'entreprise
Un espace salarié pour tous
Chaque salarié a son espace
Un accès personnel pour tout l'effectif, compris dans l'abonnement. Les trois domaines du logiciel, sur mobile comme sur navigateur.
-
Pointage
Arrivée, pauses, départ. Depuis la badgeuse, son téléphone ou un navigateur.
-
Ses heures et ses congés
Le détail de ses journées, ses compteurs, ses demandes.
-
Vie d'entreprise
Le fil de l'entreprise, les messages et les consignes à lire.
Et vous ? Vous êtes prévenu de ce qui demande une décision : une erreur de pointage, une demande de congé, une semaine à valider. Vous choisissez les cas pour lesquels vous voulez l'être, et ceux que vous préférez consulter à votre rythme.
Badgeuse, pointage mobile ou navigateur
Vos équipes pointent comme elles travaillent. Les trois moyens alimentent les mêmes compteurs et le même export de paie.
La badgeuse murale
Une tablette fixée à l'atelier ou à l'entrée. Le salarié passe sa carte sans contact. Sans réseau, la badgeuse garde les pointages et les envoie au retour.
- Carte sans contact ou code à quatre chiffres
- Photo de contrôle en option
- Fonctionne hors ligne
L'application mobile
Pour les équipes qui ne passent pas par le dépôt. Le pointage mobile relève la position et le chantier au moment où le salarié badge.
- Position relevée au pointage
- Choix du chantier
- Notifications sur le téléphone
Le navigateur
Pour les postes au bureau. Le salarié pointe depuis son espace personnel, où il retrouve ses heures, ses compteurs de congés et ses demandes.
- Rien à installer
- Ses heures et ses congés au même endroit
- Validation de sa semaine
Un atelier à la borne, des poseurs au téléphone, le bureau d'études au navigateur : les heures des trois arrivent dans le même relevé, avec le même décompte des pauses et le même export en fin de mois. Personne n'a à savoir comment l'autre a pointé.
Un mois d'essai, en conditions réelles
Votre effectif, vos horaires, vos chantiers. Au bout d'un mois vous avez un vrai relevé, à comparer avec votre méthode actuelle.
- Mise en route faite avec vous, sans frais
- Toutes les fonctions ouvertes pendant l'essai
- Aucune carte bancaire demandée
- Vos données effacées si vous ne continuez pas
Demander mon mois d'essai
Ou appelez directement le 06 37 72 70 58
Essayez un mois, gratuitement
Sur vos vrais horaires et votre vrai effectif. Nous faisons la mise en route avec vous, et vous décidez au bout du mois.
Un interlocuteur en Alsace
Votre demande n'est transférée à aucun autre service, et vous n'avez pas de numéro de dossier à rappeler.
Réponse sous 24 heures ouvrées
Un appel ou un e-mail, selon ce que vous préférez.
Ce que vous nous écrivez reste ici
Votre message sert à vous répondre, rien d'autre. Ni revente, ni prospection pour le compte de tiers.
Les questions qu'on nous pose
Celles qui reviennent au premier appel. Si la vôtre n'y est pas, posez-la.
Combien de temps pour démarrer ?
Une demi-journée pour une entreprise de vingt salariés, reprise de l'effectif comprise. Vous importez votre liste depuis un fichier, vous attribuez les badges, et vos équipes pointent le lendemain matin. La mise en route est faite avec vous et n'est pas facturée.
Faut-il acheter du matériel ?
Seulement si vous voulez une badgeuse murale. Le pointage par téléphone et par navigateur ne demande aucun matériel. Pour la badgeuse murale, il faut une tablette Android et un lecteur de cartes. Nous vous indiquons les modèles, vous les achetez où vous voulez.
Et si un salarié oublie son badge ?
Il pointe avec son code à quatre chiffres, ou il signale l'oubli depuis son espace. Sa demande arrive au service RH, qui corrige. Le pointage d'origine n'est jamais effacé : la correction s'ajoute et reste visible.
Mes données partent-elles à l'étranger ?
Non. Le logiciel est hébergé en France, chez un hébergeur français, et nous sommes les seuls à y accéder. Aucune donnée de vos salariés n'est transmise à un tiers, ni utilisée pour autre chose que le service que vous payez.
Que se passe-t-il si j'arrête ?
Vous récupérez l'intégralité de vos relevés dans un format lisible par n'importe quel tableur, et nous supprimons vos données. Sans préavis ni frais de sortie.
Le pointage par géolocalisation est-il légal ?
Oui, à conditions. La position ne peut être relevée qu'au moment du pointage, jamais en continu, et vos salariés doivent en être informés. Le logiciel est construit ainsi, et nous vous remettons les mentions à porter à votre règlement intérieur.
Puis-je n'activer qu'une partie des fonctions ?
Oui. Chaque fonction s'active ou se désactive séparément, au moment où vous en avez besoin. Le tarif ne change pas : tout est compris.